阳光创译专业地质矿业翻译阳光创译中国专业地质矿业翻译第一品牌
您现在的位置:阳光创译首页 - 客户中心-> 阳光创译对译员的忠告:你的“学生思维”正在慢慢毁掉你-> 正文
阳光创译对译员的忠告:你的“学生思维”正在慢慢毁掉你
编辑:Suntrans发表时间:2018-07-31

 一直以来有一个观点,人与人之间最大的区别是什么呢,不是高矮胖瘦,不是颜值高低,也不是财富的多与少,而在于人的思维。

  阳光创译企业文化人和人之间最大的不同在于思维的不同。

 行为只是一个人的外在表现,而思维才是一个人的真正内核。也就是说,思维决定了我们的行为。如果我们要实现人生的逆袭,首先要做的就是升级我们大脑的思维。

我们从出生到进入职场,假如你22岁参加工作,6年小学,3年初中,3年高中,4年大学,你有16年的时间都是在学校度过的,如果还读了研究生,那你在学校待的时间更长。

我们中国的家长可能是全世界最重视教育的家长,但也可能是最不懂教育方法的家长,家长们把教育小孩的责任全都交给了学校,所以学生时代十五六年的教育和形成的思维方式对我们的影响实在是太大了,这种影响导致很多人进入职场十年二十年都难以明白一些生存的道理。

下面有六个问题,大家可以对照一下。

你是不是觉得在体制内默默地干好工作就一定能够得到提拔?

你是不是认为在体制内适当赞美领导是一种特别庸俗、特别低级趣味的事情?

你是不是觉得给领导送礼是一件很难为情的事,你甚至担心给领导送礼领导会对你有看法?

你是不是觉得开口向领导提要求很难为情,你认为有好事情的时候领导会主动想到你?

你是不是在体制内活得很压抑,你是不是觉得领导和同事都很奇葩、很难相处?

你觉得这个社会有问题?你觉得体制内很不公平,非常黑暗?

以上六个问题,如果有超过3个你的回答是肯定的,那么你就是一个具有典型学生思维的人

那么我们的学生思维到底是怎么形成的呢?学生思维与体制内生存的思维到底有什么不同呢?小编归纳了一下,主要有以下四点:


阳光创译吕国博士为乌干达爱德华副总统提供口译


学生时代凡事有标准,体制内讲究顺势而为


学生时代我们最主要的任务是学习,是做题,而所有的考试题目都是有标准答案的。我们中国的考试很少有开放式的试题,哪怕是语文这种仁者见仁智者见智的科目,每篇阅读理解的题目后面都有一个标准答案。所以经过学生时代十多年的训练,我们习惯了做任何事情都是有标准答案的。


但是体制内生存不一样,体制内生存讲究四个字,顺势而为,就像毛主席说的,到什么山上唱什么歌,讲究的是灵活,是随机应变,是具体问题具体分析。

比如说有的单位的一把手喜欢那种风风火火往前冲,特别有激情的干部,那么你做事的时候就要显得积极一点,不要完美主义,要讲究效率,往往这样的干部会受到重用。

但是单位的一把手换了,换成了一个谨小慎微,注重细节,沉稳低调的领导。这个时候你就要收敛锋芒,务实低调,把事情做得慢一些,做得完美一些。

如果你固守一种做事情的套路和思维方式,用老办法去应付新领导,就会吃大亏,这就是为什么很多单位换了领导以后,有些办公室主任会遭到冷落,被替换掉,因为他们不能顺势而为,及时地转变自己的思维。

学生时代评价方式单一,体制内的评价方式多元

学生时代我们只需要做一件事情就能得到所有人的认可,那就是学习成绩好。


学生时代你不需要考虑如何搞人际关系,你不用去想如何取得老师和同学的喜欢。


你可以性格内向,这反而被认为是一个很大的优点,因为这样可以让你静下心来学习。


你可以有点清高,只要你学习比别人好。


所以只要有学习好这一个优点,你就是一个好学生,你就能够得到所有的鲜花和掌声。


学生时代的评价方式和衡量标准都是非常单一的。但是体制内的晋升提拔各有各的方法和招术,有的人是做事能力强得到领导的赏识,有的人是因为有很强的背景得到提拔,有的人是左右逢源,会搞人际关系,有的人是会琢磨领导的心思,会替领导办事,甚至是办领导的私事。


很多人到了体制内,还是固守一个标准,认为拼命工作才是对的,就像我们在学生时代考个好成绩一个,其他所有的方式都是错误的,看不起别人通过搞关系,送礼,替领导办事获得提拔。不懂得体制内的评价方式是多元的,这也是学生思维的重要表现。


阳光创译吕国博士与世银行谈判

学生时代讲究公平,体制内讲究关系和利益

老秘书常常说一句话,考试是这个世界上最公平的事情,基本上遵循付出就会有回报的规律,只要你花了时间,下了功夫,成绩就会有提高,所以,学生时代我们感受到的事情基本都是公平。

但是体制内不一样,体制内的一切都是围绕权力在运转,谁权力大,谁就说了算,说得绝对一点,体制内一切都是围绕一把手在转。

体制内没有绝对的公平,体制内你不能跟领导去讲道理,去辩论,更不能得罪领导。体制内的核心是权力和利益,里面还有各种复杂的关系。

体制内没有绝对的公平,如果有所谓的公平,那也是台面上的,是你看得见的所谓制度、规定,看不见的是台面下的潜规则和暗流涌动。

学生时代有名师指路,体制内生存盲人摸象

学生时代每天学习知识都有老师在黑板上给我们讲解,每天该做多少题目,该复习什么内容,该完成什么作业,遇到不会做的题,我们还可以问老师,一切都是按部就班的,都有人给你指路。

但是在职场中,在体制内,没有人告诉你该怎么做,虽然领导会给你安排工作任务,但他也不会手把手教你怎么去做,因为单位招你进来不是让你来学习的,是让你来干活的。领导和同事更不会教你怎么去表现才能获得领导的赏识,不会教你怎么站队,怎么避免体制内生存的各种雷区。

还有一些不怀好意的人,他们乐于看到你出丑,甚至故意挖一个坑让你往下跳。体制内的生存法则,为人处世的技巧,一切都需要靠你自己去摸索,你不断地跳坑,然后再从坑里爬起来,经过多年的摸爬滚打,你才慢慢领悟了一些道理,转变了一些思维观念,这个过程,有的人只要三四年,有的人则花了一辈子。


上一篇:阳光创译中的阳光精神:谁能治好我的“纠结磨叽症”?下一篇:阳光创译企业文化:将帅无能,累死三军
矿业翻译现场
010-82865216 工作日:00:00-24:00
周六日:09:00-18:00
阳光创译微信
E-mail:853495100@qq.com 免费咨询热线:400-6010-935 010-82865216 备案号:京ICP备11030261号-2 侵权声明网站地图
北京阳光创译语言翻译有限公司 地址:北京市海淀区五道口华清嘉园甲15号楼2008室