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全了!矿山企业解除劳动合同赔偿的65种情形,每个矿山人都要了解!
编辑:Suntrans发表时间:2018-07-30

对于用人单位和劳动者,解除/终止劳动合同经济补偿金的支付标准及情形,包括3大类65种情形:


一、用人单位无需向劳动者支付解除/终止劳动合同经济补偿金的17种情形


解除/终止劳动关系,下列17种情况,用人单位无需向劳动者支付解除/终止劳动合同经济补偿金。


1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同的;


2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的;


3、劳动者提出,经与用人单位协商一致解除劳动合同的;


4、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同的;


5、劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位解除劳动合同的;


6、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害,用人单位解除劳动合同的;


7、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,用人单位解除劳动合同的;


8、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正,用人单位解除劳动合同的;


9、劳动者以欺诈的手段,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效,用人单位解除劳动合同的;


10、劳动者以胁迫的手段,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效,用人单位解除劳动合同的;


11、劳动者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效,用人单位解除劳动合同的;


12、劳动者被依法追究刑事责任,用人单位解除劳动合同的;


13、劳动合同期满,用人单位维持劳动合同约定条件与劳动者续订劳动合同,劳动者不同意续订,而终止固定期限劳动合同的;


14、劳动合同期满,用人单位提高劳动合同约定条件与劳动者续订劳动合同,劳动者不同意续订,而终止固定期限劳动合同的;


15、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,而终止劳动合同的;


16、劳动者死亡,而终止劳动合同的。


17、劳动者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪,而终止劳动合同的。

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